Nossa atuação
Somos especialistas em Relações do Trabalho e Direito de Família
Atuação com excelência em processos judiciais e administrativos (Ministério Público do Trabalho, Delegacia Regional do Trabalho etc.)
A fase de execução é geralmente relegada a segundo plano pelos escritórios especializados e, em função disso, muito do que se consegue na fase de conhecimento se perde. Entendemos que a execução merece a atenção de advogados experientes, capazes de obter liquidação a mais favorável possível e de dar previsibilidade aos desembolsos.
Destacada atuação nos Tribunais por meio de sustentações orais e entrega de memoriais.
Pautamos nossa atuação pela preservação da imagem institucional do cliente.
Temos como prática realizar a imersão e vivência no cotidiano de seus clientes.
Consultoria rápida para problemas rotineiros, com leveza e objetividade. Na maioria dos casos, o advogado é consultado para dar subsídios às decisões dos clientes. O modelo tradicional de consultoria, porém, não se presta a isso. A linguagem é pouco acessível e falta posicionamento objetivo sobre o problema a ser enfrentado.
O cumprimento da lei trabalhista não é fácil. São muitas as amarras legais e burocráticas. O conhecimento profundo da legislação e da jurisprudência permite alargamento das opções de comportamento do cliente, sem incorrer em ilicitudes e majorar riscos.
Buscamos soluções criativas e inovadoras, que se voltem à solução efetiva do problema.
Preocupamo-nos com soluções que distendam a relação, por vezes difícil, entre os setores operacionais, comerciais e o jurídico.
Acreditamos na negociação, na conciliação e na mediação como meios adequados de soluções de conflito.
Adotamos a metodologia de acordo com aplicação nas técnicas de negociação de Harvard.
Planejamos políticas de acordo adequadas ao negócio e à cultura do cliente.
Desenvolvemos uma metodologia de mapeamento de riscos, a qual é complementar à tradicional análise de risco “provável/possível/remoto".
Oferecemos serviços consistentes na análise das práticas e rotinas da empresa e de sua carteira de ações, de modo a identificar os riscos efetivos e suas contingências, bem como sugerir as medidas para mitigá-los.
Adotamos como método de trabalho inicial a realização de um check list de boas práticas para mapear os potenciais riscos.
Cuidamos dos momentos mais delicados da sua vida. Somos especialistas em atuar nas questões envolvidas em casos de divórcios, guarda, pensão alimentícia, interdição, abandono afetivo, etc.
Sabemos que as demandas que envolvem direito de família são constituídas de significativo conteúdo emocional que gera anseios e inseguranças nas pessoas envolvidas. Acompanhando as transformações das relações familiares atuamos em questões estritamente patrimoniais, bem como naquelas demandas que envolvem vínculos afetivos.
A equipe do PPVA possui expertise em atuar nas relações existentes entre particulares regulamentadas pelo direito civil.
Independentemente de qual seja o seu problema, nós do PPVA atuamos sempre de forma individualizada, responsável, mas buscando a inovação.
Nossa equipe cível tem ampla experiência em diversos segmentos desse amplo ramo do direito privado.
Veja aqui nosso folder com mais detalhes de nossa atuação
O que nos move todos os dias
Nosso Manifesto
FOCO
Nosso foco é e sempre será o cliente. Dele e pra ele vivemos! Nossa missão é ajudar a acelerar sua tomada de decisão e mitigar riscos.
MOTIVAÇÃO
O que nos motiva é compreender suas dores e aflições e acompanhá-lo na busca de soluções criativas e eficazes.
EXPERIÊNCIA
A experiência da nossa equipe nos dá a segurança necessária para lidar com as mais delicadas e complexas questões.
ARTESANAL
Acreditamos em uma advocacia artesanal. Tudo o que fazemos é com muita dedicação e com a aplicação minuciosa da tecnicidade legal.
Nossa equipe de especialistas
Legal Thinkers
Acelerar a tomada de decisões e mitigar riscos
O que dizem nossos Clientes
Artigos e análises para desenvolvimento de negócios
Nossa inteligência aplicada
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Os Impactos da Lei nº 13.467/2019 nos acordos trabalhistas
OS IMPACTOS DA LEI Nº 13.467/2019 NOS ACORDOS TRABALHISTAS Os acordos trabalhistas foram impactados pelas alterações que a Lei nº 13.467/2019
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Aplicação de multa pelo descumprimento do dever de visitas
Aplicação de multa pelo descumprimento do dever de visitas. É cada dia mais frequente o caso de filhos com pais divorciados ou que não vivem
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A “pejotização” foi legalizada?
A “pejotização” foi legalizada? - A contratação de empregados como pessoas jurídicas é uma prática conhecida e adotada há anos no Brasil, apesar da expressa vedação legal.
Venha nos fazer uma visita.
Estamos aqui
Especialistas em Direito do Trabalho e Família
Perdizes - São Paulo - SP
05005-001
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